党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。班子强不强，关键在“领头羊”。要坚持扭住基层党组织书记这个关键，用心用情培养帮带，切实提升书记做好党务工作的能力。
常悟真理之“甜”，在厚实理论功底上下功夫。坚持用好“三训”练强内功，提升书记队伍理论宣讲功底，让党的理论越学越“甜”。一是特训强“理”。把学习贯彻党的二十大精神和习主席最新讲话精神作为重大任务，采取领导示范领学、专家系统导学、脱产集中研学等方式，理清体系脉络、领会精髓要义、做好背景延伸，通过毕业理论普考、现场评考和随机抽考，彻底弄清是什么、为什么、怎么办，把自己的“一桶水”装满。二是常训强“讲”。通过每周政工夜校辅导、每月书记之家交流、每季度“四会”教员比武，提升讲课方法技巧，强化感情带入融入，把每一堂理论课都讲得热腾腾、暖融融，把党的创新理论根植官兵心田。三是专训强“解”。围绕岗位实践和理论热点，组织开展政研成果交流和热点问题辨析，在思想交融中点亮理论之光。
常葆党味之“辣”，在强化党务能力上下功夫。始终着眼强化党内生活的政治性、原则性、战斗性，适应“辣”氛围、养成“辣”习惯。一是要规范抓。滚动修订完善《基层党务工作手册》，规范思想汇报六项内容、组织生活会“八步法”、民主评议党员“三评一定”程序，创新建立党小组六项制度和“检查、考评、奖惩”三项机制，让每项工作有法可依、有章可循。二是要创新抓。着眼党建法规更新快、队伍年轻化、形势多变等实际，创新推动党务工作信息化网络化，走好新时代网上组织路线、群众路线。三是要督导抓。针对党内生活宽松软问题，建立“周检查、月讲评、季评比”常态化检查督导机制，建立讲评通报“红黑榜”，倒逼管党务党能力提升。
常品汗水之“咸”，在培塑实干精神上下功夫。针对基层单位工作特点，引导基层书记在踏踏实实、扎扎实实工作中成长进步。一要党务业务“一肩挑”。刚性落实跟班作业和岗位值班制度，始终与大家学在一起、干在一起、战在一起，确保战斗到哪里，跟进到哪里，组织建强在哪里。二要战位岗位“一起抓”。各级党组织书记把岗位和官兵的战位牢牢铆在一起抓，重大任务、疫情防控、紧急抢险等任务面前，带领党员先锋队、青年突击队冲前头，立身为旗塑造过硬形象。三要有为有位“一线考”。注重从实干、实绩、实力三个层次考察评价书记队伍，不断优化完善“双推双考”制度，充分发挥选人用人和表彰奖励导向作用，让有为者有位，为担当者担当。
常感真情之“香”，在做实暖心关怀上下功夫。坚持情字为先、爱字为要，强化基层书记按纲抓建、自主抓建意识。一要时刻把单位当家建。积极推进党支部书记之家建设，设立党员学习角，设置书画室、健身房等各类特色功能房间，做到训练有场地、学习有条件、生活有保障、娱乐有场所。二要时刻把官兵装在心里。针对各类涉法维权、婚恋家庭、子女教育等困难问题，成立法律援助小组和家属委员会，积极提供法律援助，帮助做好矛盾化解，真正让后院稳心、后代安心。三要时刻把温暖传到前后方。充分发挥家属委员会作用，常态化开展“三送到家”“双夸双赞”、家属子女慰问一线等活动，让大家始终带着温暖与感动奋战在一线。